Крупным компаниям Швейцарии указали на необходимость большим компаниям до 2020 года изучить вопрос оплаты труда женщин. В постановлении говорится о необходимости изучить разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Опубликовано постановление на основании правил оплаты труда, которые приняты правительством страны сегодня.
Таким образом, несмотря на высокое качество и уровень жизни в Швейцарии, эта страна значительно отстает от развитых стран Мира в равенстве оплаты труда и количества рабочих мест в соотношении работоспособных мужчин и женщин.
Статистика говорит о том, что женщины в Швейцарии зарабатывают приблизительно на 20% меньше, чем мужчины. Если сравнивать с показателем 1991 года, то этот пункт немного вырос, но, остается на неудовлетворительном уровне.
В Швейцарии взялись за оплату труда женщин
Власти Швейцарии посчитали, что разрыв в заработной плате у мужчин и женщин, является дискриминационным, не находящим никакого логического объяснения. Это также стало основной причиной забастовки женщин, которая прошла в июне этого года. Таким образом, женщины пытались привлечь внимание властей страны к недостаточному уровню изучения вопроса оплаты труда у мужчин и женщин.
Сегодняшнее решение кабинета министров Швейцарии направлено на изучение вопроса и выравнивание дискриминационного разрыва в оплате труда. Все работы по изучению вопроса должны быть завершены к началу 2021 года.
